IN NUMBER
数字で見る行堂会
平均年齢
※2023年5月1日時点
男女比
※2023年5月1日時点
勤続年数
※2023年5月1日時点
育児休暇取得率
※2023年5月1日時点
出勤エリア
※2023年5月1日時点
在籍者の年代
※2023年5月1日時点
勤続人数
※2023年5月1日時点
スタッフのライフイベントを支える
WELFARE
福利厚⽣制度
行堂会にたずさわるスタッフに、豊かな⼈⽣を送っていただくため福利厚⽣制度／ライフイベントを⽀える制度を充実させています。⼦育てや家族の介護に向き合いながらも、仕事に邁進できるようにと、各種制度の拡充に努めています。
独身寮（女性のみ利用可）
独身寮・1DKとなっております。はじめてのひとり暮らしも安心！
予防接種
年に１回、インフルエンザ予防接種を全職員対象で実施します。
希望に応じて、職員家族のインフルエンザ接種も法人が一部費用を負担いたします。
希望に応じて、職員家族のインフルエンザ接種も法人が一部費用を負担いたします。
産休・育休制度
産前・産後休暇、育児休暇を取得し、そして復職する職員はなんと100%！
育児に専念し、そして個々のライフスタイルに合わせて復職。
復職後も、各施設のサポートもあるため、安心して復職されます。
育児に専念し、そして個々のライフスタイルに合わせて復職。
復職後も、各施設のサポートもあるため、安心して復職されます。
スタッフの幸せを叶えるため
TRAINING SYSTEM
教育・研修制度
教育研修制度は、主に新⼈研修、施設内研修、外部研修の3つを⽤意しています。
新人研修
新⼈職員としての必要な知識を⾝につけていきます
施設内研修
定期的に研修会を行い、職員との連携を深めていきます。
外部研修・その他
受講を通して、個⼈のスキルアップを⽬指します。
長野病院スタッフ
新人研修 NEW STAFF
入社後 1か月～
座学・現場⾒学などを通して⼊社時の研修を⾏います。
先輩と一緒に業務を通して仕事を覚えます。
先輩と一緒に業務を通して仕事を覚えます。
入社後 3か月～
先輩から教わりながら、徐々に業務を覚えていきます。
入社後 2年目～
2年⽬からは独り⽴ちになりますが、不安な⼈は延⻑も可能です。
⼀⼈ひとりの成⻑に合わせた独り⽴ちの道を準備しています。安⼼してください。
⼀⼈ひとりの成⻑に合わせた独り⽴ちの道を準備しています。安⼼してください。
施設内研修 IN-FACILITY TRAINING
- 感染症予防対策に関する研修
- 安全管理に関する研修
外部研修・その他 EXTERNAL
- 医療機器の使用方法に関する研修
新人研修 NEW RECRUIT
- 入社オリエンテーション
